Potenzialanalyse / Eignungsdiagnostik
Als Spezialisten in der Eignungsdiagnostik und zertifizierter Partner von Master Management optimieren wir auch Ihre eigenen Rekrutierungsprozesse und unterstützen Sie in Fragen der Personalentwicklung sowie der Durchführung von Einzel-Assessment / Assessment-Center.
Auf den Basismodulen MPA (Master Person Analysis) und ACE (Adjustable Competence Evaluation) aufbauend setzen wir (abhängig von der Position/Situation/Person) weitere Module hinsichtlich des Sozial- und Führungsverhaltens ein.
Hierbei werden die Beurteilungsdimensionen wie z. B. Sozialkompetenz, Führungsstil, Verhandlungsgeschick, Umgang mit Konflikten, Überzeugungskraft, sprachliches Ausdrucksvermögen und Fähigkeit zur Selbstdarstellung betrachtet. Unsere dabei angewendeten Verfahren sind u.a. Rollenspiele/Präsentationsübungen/strukturierte Interviews etc.
MPA (Master Person Analysis)
Wir nutzen das europaweit führende System Master Person Analysis (MPA), das zuverlässige, EDV-basierte Testsystem zur
-
Rekrutierung von Mitarbeitern
-
Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Vertrieb und Führungskräften
-
Teamanalyse und Teamzusammenstellung
ACE (Adjustable Competence Evaluation)
Die Adjustable Competence Evaluation (ACE) von Master Management wird von uns als kognitives Verfahren zur Ermittlung logischer und analytischer Fähigkeiten angewandt.
Sie sind an unseren Verfahren der Eignungsdiagnostik interessiert und wollen nähere Informationen? Rufen oder mailen Sie uns an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Präsentationstermin!